CURSO

 

Curso

Extensión: 30 horas presenciales.

Destinatarios: Estudiantes y titulados/as (Monitor de Tiempo Libre, Animación Sociocultural, Integración Social y Educación Social, Magisterio, Educación Infantil…). | Personas que se forman para trabajar como educador/a en la ámbito sociocultural.

Resultado

La capacidad de encauzar tu actuación educativa de forma más eficaz, basándote en nuevos fundamentos psicopedagógicos que te permiten implementar cada acción siguiendo nuevos y más auténticos objetivos. Tendrás asesoramiento del profesorado y material de consulta a tu disposición.

Certificación

Habiendo asistido al programa, el/la alumno/a obtiene un Certificado de asistencia y aptitud para el desempeño, en el que se detallan las competencias adquiridas con la participación en el curso.

ACCENT Escuela de Animadores emite este título que es avalado por ACENTO Formación Docente.

ESTE PROGRAMA PROFUNDIZA EN EL ÁMBITO DE LAS HABILIDADES SOCIALES DESARROLLANDO LA CAPACIDAD DE MEDIACIÓN EN LAS RELACIONES, ORIENTANDO LA LABOR DEL EDUCADOR/A A LA ENSEÑANZA DE TÉCNICAS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS.

 
 

Justificación

Curso GESTIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN EDUCATIVA

EL CONFLICTO. Nos movemos en la vida a través de la satisfacción de objetivos y a veces nos cruzamos con los objetivos de otras personas. Cuando hacemos mención al conflicto nos referimos a la confrontación entre personas o grupos humanos con objetivos incompatibles. Normalmente asociamos el conflicto al momento en el que salta una chispa en la relación pero habitualmente antes de que esa chispa salte puede, de forma latente, estar presente el conflicto.

EL/LA EDUCADOR/A o monitor/a debe poder analizar un conflicto desde un punto de vista positivo y pragmático, diferenciando los elementos del conflicto más vinculados a las personas implicadas, los elementos propios del proceso seguido por el conflicto y del problema que subyace a él. Por otra parte debe proveerse de las herramientas que posibiliten la atención adecuada de la situación.

LA MEDIACIÓN. Entendemos que el docente debe servir como modelo de habilidades sociales y servir de mediador en las relaciones con y entre sus usuarios. Así, proponemos diferentes ejercicios que permiten asumir el conflicto como oportunidad de enriquecimiento, desde la perspectiva de ganar/ganar, y entrenar habilidades como la Asertividad, la Escucha Activa o la Negociación.

 

Objetivos

Curso GESTIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN EDUCATIVA

Texto del objetivo en espera de redacción...

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Contenidos

Curso GESTIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN EDUCATIVA

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Desarrollo

Curso GESTIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN EDUCATIVA

METODOLOGÍA

Del sistema de ACCENT Escuela de Animadores cabe resaltar determinados aspectos metodológicos.

CRITICA dialógica, fundamentada, de creencias y actitudes para adquirir nuevas perspectivas metodológicas que atienden a nuevos conceptos, actitudes y recursos de carácter psicopedagógico.

TÉCNICAS ACTIVAS, donde  el/la participante reflexiona acerca de objetivos, intercambia información o experiencias. Participa en dinámicas de grupo que constituyen el método de enseñanza aprendizaje.

APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO: partiendo de las propias aptitudes, el participante realiza un progreso personal por via de la creatividad y la deducción.

EVALUACIÓN. Participación y reflexión personal son indicadores del positivo de aprovechamiento del curso.

RECURSOS DIDÁCTICOS

Las técnicas de comunicación, experimentación y participación que empleamos durante el desarrollo son:

· Exposición verbal.
· Lectura de textos breves.
· Debates guiados.
· Técnicas de Animación (danzas, aplausos...).
. Técnicas de dramatización y Juegos musicales.
· Técnicas y Juegos de Grupo diversos...
· Manualidades y disfraces.

· Prácticas de conducción de actividad.
· Prácticas de diseño curricular específico.

· Consulta en Biblioteca web: Textos de estudio, Dossieres de Actividades, Publicaciones...

 

para trabajar con niños/as y jóvenes

 

Bien por mail, telefónicamente, o bien concertando una visita personal trataremos todos los detalles de nuestra actividad que le puedan interesar o por los que sienta curiosidad.

Antonio Martínez Cea

Director ACCENT Escuela de Animadores

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